Nederlands 
Innovatief recruiten
Maak solliciteren leuk met een recruitment chatbot
Solliciteren gaat al generaties hetzelfde. Wat nu als nieuwe kandidaten met een HR chatbot zo kunnen solliciteren, zoals zij het het liefst doen? Solliciteren via een recruitment chatbot helpt bij het vinden van jonge, drukbezette kandidaten die weinig hebben met het traditionele sollicitatieproces. Solliciteren op een laagdrempelige manier via hun voorkeurskanalen it is!
In vier stappen recruiten met HR chatbot
Stap 1: Bepaal de doelgroep 
Stap 2: Selecteer het gewenste kanaal 
Stap 3: Implementeer de recruitment chatbot 
Stap 4: Contact kandidaten
Stap 1: Bepaal de doelgroep Stap 1: Bepaal de doelgroep
Bedenk op welke variabelen (regio, aantal jaren werkervaring) moet worden gezocht, en maak zo het script van de recruitment chatbot aan.
Stap 2: Selecteer het gewenste kanaal Stap 2: Selecteer het gewenste kanaal
In Nederland is solliciteren via de WhatsApp chatbot erg populair, doordat de HR chatbot op elk messaging kanaal is te implementeren.
Stap 3: Implementeer de recruitment chatbot Stap 3: Implementeer de recruitment chatbot
De mogelijkheid bieden om via een human resource chatbot te solliciteren is één, maar kandidaten moeten wel van de laagdrempelige, 24/7 optie afweten. Bij SaySimple brainstormen wij graag over creatieve wervingscampagnes om dit voor elkaar te krijgen.
Stap 4: Contact kandidaten Stap 4: Contact kandidaten
Wanneer de kandidaat de stappen in de recruitment chatbot heeft doorlopen, zijn de contactgegevens via een beveiligde, AVG-proof omgeving in te zien. HR is en blijft een mensenvak, dus vanaf hier kan de recruitment chatbot het werk loslaten.
Laagdrempelig gesprek
Makkelijk de ideale kandidaat vinden
Recruiten via een HR chatbot kan met een vragenlijst via een WhatsApp bot tot het sturen van karaktereigenschappen via emoji’s. Laat de saaie e-mailformulieren en het tijdrovende heen en weer gemail voor wat het is, en biedt met de recruitment chatbot voor elke generatie een geschikte, laagdrempelige sollicitatietool.
Integratie mogelijkheden
Koppel klantdata aan ATS
Output van de recruitment chatbot is direct met een API aan het ATS – Applicant Tracking System – te koppelen. Op deze manier kunnen kandidaatprofielen met weinig moeite worden verrijkt. Bovendien is het een optie om de data in een AVG-proof omgeving op te slaan.
Klantcase
WhatSub? WhatsApp bot als recruiter voor Subway
Sandwichketen Subway maakt het mogelijk om te solliciteren via WhatsApp met emoji’s. De recruitment chatbot bestaat uit een zestal vragen, waarmee een duidelijk klantprofiel ontstaat. Bij welke vestiging wil jij aan de slag? Welke emoji omschrijft jouw persoonlijkheid het best? Matchen de antwoorden met het functieprofiel, dan neemt HR het stokje vanaf hier over. Recruitment chatbot, een slimme oplossing waardoor zij menig jongeren heeft bereikt.
Meer weten over SaySimple’s recruitment chatbot?
Zie jij het werken met een HR chatbot platform zitten, maar zou jij graag eens sparren over hoe jij ‘m het best kan inzetten om de ideale kandidaten te vinden? WhatsApp ons gerust. Bellen of mailen mag natuurlijk ook!